《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》12月1日正式實(shí)施
12月1日，《四川省天府質(zhì)量獎評選管理辦法》將正式實(shí)施，標(biāo)志著我省質(zhì)量發(fā)展邁上一個(gè)新臺階。
根據(jù)辦法，天府質(zhì)量獎實(shí)行動態(tài)管理，對于存在三種情況之一種，即：發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或重大質(zhì)量安全事故；各級各部門質(zhì)量監(jiān)督抽查不合格的；消費(fèi)者（用戶）對質(zhì)量（服務(wù)）反映強(qiáng)烈，有顧客、員工、供應(yīng)商、社會等相關(guān)方的重大投訴，受到有關(guān)部門行政處罰的，將撤銷其已獲獎項(xiàng)，收回榮譽(yù)證書、獎牌及獎金并公開通報(bào)。
a
目標(biāo)
樹立質(zhì)量管理標(biāo)桿，引導(dǎo)全社會追求卓越質(zhì)量
“天府質(zhì)量獎”的前身是“四川質(zhì)量獎”。“更名后，有利于將巴蜀文化、歷史元素與質(zhì)量元素深度融合，更好地反映‘天府之國’歷史文化內(nèi)涵，提升我省質(zhì)量獎的知名度和影響力。”省質(zhì)量強(qiáng)省辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為大力弘揚(yáng)“工匠精神”，在設(shè)立天府質(zhì)量獎、提名獎之外，還增設(shè)了天府工匠獎項(xiàng)，以表彰我省工作在生產(chǎn)一線的實(shí)用技能人才，引導(dǎo)大家發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，以精湛技術(shù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為提升四川質(zhì)量水平做貢獻(xiàn)。
四川省天府質(zhì)量獎是省政府的最高質(zhì)量獎項(xiàng)，是全省質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，主要授予質(zhì)量管理成效顯著，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益在全省處于領(lǐng)先地位，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在全省具有標(biāo)桿示范作用的組織和個(gè)人。
為什么要設(shè)立天府質(zhì)量獎？省質(zhì)量強(qiáng)省辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，一是發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用，“通過評選表彰獎勵，總結(jié)推廣先進(jìn)質(zhì)量管理方法，為全省企業(yè)提供學(xué)習(xí)的榜樣。”二是發(fā)揮示范帶動作用，通過評選表彰獎勵，激發(fā)帶動全省企業(yè)重視質(zhì)量、發(fā)展質(zhì)量、提升質(zhì)量，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效提供新動能。三是發(fā)揮導(dǎo)向作用，引導(dǎo)全社會追求卓越質(zhì)量，營造“企業(yè)重視質(zhì)量、全民創(chuàng)造質(zhì)量、人人享受質(zhì)量”的良好社會氛圍。
b
門檻
企業(yè)3年內(nèi)無重大事故和違法違紀(jì)行為
評選管理辦法明確，天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎獎勵給省內(nèi)組織和個(gè)人。申報(bào)組織和個(gè)人向所在市（州）質(zhì)量強(qiáng)市（州）辦公室遞交申報(bào)材料，經(jīng)市（州）質(zhì)量強(qiáng)市（州）辦公室對申報(bào)主體進(jìn)行資格初審合格后，報(bào)省質(zhì)量強(qiáng)省辦進(jìn)行審查。
然而，并非所有組織都能申報(bào)獎項(xiàng)。
根據(jù)辦法，申報(bào)須具備5項(xiàng)條件：在四川省行政區(qū)域內(nèi)依法登記注冊的法人或者其他組織，符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、法律法規(guī)及有關(guān)政策要求；3年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；在質(zhì)量水平、技術(shù)和創(chuàng)新能力、品牌影響力、經(jīng)濟(jì)效益等方面取得突出成績，在全省同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理制度、模式、方法、成效創(chuàng)新，并具有推廣價(jià)值；積極履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)。
對于個(gè)人，辦法也明確了申報(bào)條件：從事質(zhì)量管理或質(zhì)量相關(guān)工作，對四川質(zhì)量事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；恪守職業(yè)道德和社會誠信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；質(zhì)量意識和創(chuàng)新能力強(qiáng)，在所在組織或行業(yè)積極推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理理念、方法，對提高組織或行業(yè)質(zhì)量水平和績效做出突出貢獻(xiàn)；在質(zhì)量管理中形成卓有成效的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，給組織或社會帶來突出的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
天府工匠申報(bào)也有3項(xiàng)必備條件：在我省企業(yè)生產(chǎn)一線的實(shí)用技能人才；在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝創(chuàng)新等方面作出突出貢獻(xiàn)；參加勞動技能大賽名列前茅的、享有或共享知識產(chǎn)權(quán)者優(yōu)先。
c
評選
好中選優(yōu)、自愿申請，6個(gè)評選環(huán)節(jié)缺一不可
根據(jù)評選管理辦法，天府質(zhì)量獎評審堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、好中選優(yōu)，堅(jiān)持自愿申請的原則，不向申報(bào)的組織和個(gè)人收取任何費(fèi)用。獎項(xiàng)的評審由省質(zhì)量強(qiáng)省領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)組織，并成立專門的評審委員會，負(fù)責(zé)天府質(zhì)量獎評選表彰的具體實(shí)施。
天府質(zhì)量獎采用《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》(GB/T19580)及配套的《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》(GB/Z19579)作為評審標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，卓越績效模式源自美國波多里奇國家質(zhì)量獎，該模式是公認(rèn)的提高組織管理水平、提升組織競爭力的有效方法，目前全國設(shè)立政府質(zhì)量獎的省市區(qū)都以該標(biāo)準(zhǔn)作為評審依據(jù)。
備受社會關(guān)注的評選程序主要包括6個(gè)環(huán)節(jié)。首先是資格審查，由省質(zhì)量強(qiáng)省辦對申報(bào)天府質(zhì)量獎的組織或個(gè)人的基本條件、申報(bào)表及相關(guān)的證實(shí)性材料的完整性進(jìn)行審查，確定資格審查合格的組織或個(gè)人名單。其次是組織評審，由評審委員會組織評審專家組按照評審標(biāo)準(zhǔn)，依程序?qū)Y格審查合格的組織或個(gè)人進(jìn)行評審，形成評審報(bào)告。然后是審議表決：評審委員會對評審結(jié)果進(jìn)行審議，產(chǎn)生天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎入圍名單。
初選公示是第4個(gè)環(huán)節(jié)。天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎入圍名單經(jīng)征求省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位意見后，向社會公示。對公示反映的問題，由質(zhì)量強(qiáng)省辦形成核查報(bào)告，對反映問題屬實(shí)的，予以取消其評選資料。
接下來是現(xiàn)場評審，即評審委員會組織專家組，對通過公示的天府質(zhì)量獎及提名獎入圍組織和個(gè)人開展現(xiàn)場評審，入圍組織就質(zhì)量管理及技術(shù)創(chuàng)新等情況進(jìn)行陳述答辯，形成現(xiàn)場評審報(bào)告。評審委員會根據(jù)資料評審、現(xiàn)場評審和陳述答辯結(jié)果形成綜合評審報(bào)告，產(chǎn)生天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量提名獎獲獎建議名單。最后，評選表彰委員會將向社會公示天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量提名獎獲獎建議名單，主辦單位對通過公示的天府質(zhì)量獎和天府質(zhì)量獎提名獎獲獎名單發(fā)文公布。
